2023 m. Užimtumo tarnyba į darbo rinką padėjo sugrįžti 377,7 tūkst. asmenų.
Visos laisvos darbo vietos skelbiamos čia: Laisvos darbo vietos | Užimtumo tarnyba (uzt.lt). Jums tinkamų darbo pasiūlymų galėsite ieškoti pagal savivaldybę, kurioje norėtumėte dirbti, veiklos sritį ir mėnesio atlyginimą.
Užimtumo tarnybos iniciatyvos „Gal į Lietuvą?“ tikslas – informacijos apie Lietuvos darbo rinką, laisvas darbo vietas, darbdavius ir jų lūkesčius sklaida užsienyje gyvenantiems lietuviams. Pasiūlymus rasite čia: Darbo pasiūlymai (galilietuva.lt).
Šioje interneto svetainėje teikiama ne tik naudinga informacija, bet ir galimybė greičiau rasti tinkamus darbo pasiūlymus Lietuvoje: siūlomos laisvos darbo vietos atrenkamos pagal tikslinės grupės poreikius, orientuojantis į darbo užmokestį (nuo 2 000 EUR neatskaičius mokesčių), taip pat ir nuotolinės darbo vietos. Čia rasite daugiau nei 300 aktualių ir visoje šalyje galiojančių darbo skelbimų.
Pasiūlymai aukštos kvalifikacijos darbuotojams
Darbo ieškantiems aukštos kvalifikacijos darbuotojams įsidarbinti padeda Aukštos kvalifikacijos atrankų kompetencijų centras (el.p. akatrankos@uzt.lt), kuris ieško darbdaviams tinkamos kvalifikacijos darbuotojų. Konsultacijų metu teikiama informacija apie darbo rinką Lietuvoje, įsidarbinimo galimybes, jų kvalifikaciją atitinkančias darbo vietas, atlygio dydžius. Sutarus dėl tolesnio bendradarbiavimo, vykdomas individualus įdarbinimo tarpininkavimas.
Atvykimo išmoka aukštos kvalifikacijos (biotechnologijų, inžinerijos, informacinių technologijų, fizinių mokslų) iš užsienio grįžusiems darbuotojams, atitinkantiems numatytas sąlygas. Siekiant padėti darbdaviams pritraukti iš Lietuvos išvykusius aukštos kvalifikacijos specialistus ir bent iš dalies jiems kompensuoti patirtas grįžimo ar persikėlimo į Lietuvą išlaidas, valstybė gali skirti atvykimo išmoką iš užsienio atvykusiems darbuotojams ir juos pasikvietusiems darbdaviams.
Sąlygos, kurias turi atitikti darbuotojas pretenduojantis į atvykimo išmoką:
- asmuo nuo 2022 m. ar vėlesniais kalendoriniais metais laikomas nuolatiniu Lietuvos gyventoju*, nors pastaruosius 5 metus gyveno užsienyje (nebuvo laikomas nuolatiniu Lietuvos gyventoju);
- su darbdaviu bus sudaręs neterminuotą darbo sutartį, dėl darbo funkcijų atlikimo Lietuvos teritorijoje (nuotolinio darbo atveju – dėl darbo funkcijų atlikimo iš Lietuvos teritorijos);
- profesija yra įtraukta į aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, sąrašą;,
- vidutinis vieno mėnesio bruto darbo užmokestis, skaičiuojant per 6 mėnesių laikotarpį nuo įdarbinimo pagal neterminuotą darbo sutartį dienos, atitinka vieną iš šių sąlygų:
-
- yra ne mažesnis kaip 4,1 LR Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, jeigu darbdavio darbuotojų praeitų kalendorinių metų (prieš asmens įdarbinimą) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo mažesnis kaip 4,1 LR Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos;
- yra ne mažesnis kaip darbdavio darbuotojų praeitų kalendorinių metų (prieš asmens įdarbinimą) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, jeigu darbdavio darbuotojų praeitų kalendorinių metų (prieš asmens įdarbinimą) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo didesnis kaip 4,1 LR Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos.
Asmenys dėl atvykimo išmokos iš užsienio pritrauktiems darbuotojams skyrimo gali kreiptis į Užimtumo tarnybą ne anksčiau kaip po 6 mėnesių ir ne vėliau kaip per 2 metus nuo darbuotojo darbo Lietuvoje pagal neterminuotą darbo sutartį pradžios, bet ne vėliau nei iki 2025 m. gegužės 31 d. Prašymas dėl išmokos skyrimo Užimtumo tarnybos Klientų aptarnavimo departamentui gali būti pateiktas per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“.
Konsultacijos
Užimtumo tarnyba teikia nuotolines konsultacijas trumpuoju telefonu 1883 arba +370 5 250 0883 ir elektroniniu paštu info@uzt.lt. Savo klausimą taip pat galima pateikti užpildžius formą.
Grįžus į Lietuvą, galima atvykti konsultuotis į artimiausią Užimtumo tarnybos skyrių pagal deklaruotą gyvenamąją vietą. Užimtumo tarnyba konsultuoja darbo paieškos, įdarbinimo, profesijos įgijimo, persikvalifikavimo klausimais, prireikus skiria finansinę paramą – profesijai įgyti, darbo įgūdžiams tobulinti ar naujoms darbo vietoms steigti. Norintiems pasinaudoti Užimtumo tarnybos teikiamos paramos priemonėmis būtina registracija.
Registruojantis Užimtumo tarnyboje reikalingi dokumentai:
- galiojantis asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (asmens tapatybės kortelė, pasas);
- išsilavinimą, kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai (jei kvalifikacija buvo įgyta kitoje šalyje, reikalingi šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą, vertimas turi būti patvirtintas vertėjo parašu). Užsienyje įgyto vidurinio ir aukštojo išsilavinimo akademinį pripažinimą atlieka Studijų kokybės vertinimo centras (daugiau informacijos skiltyje Kvalifikacijų pripažinimas);
- U2 dokumentas, jei kitoje šalyje buvo skirta nedarbo socialinio draudimo išmoka ir norima ją perkelti į Lietuvą.
Šaltinis: Užimtumo tarnyba